3月14日上午，集团党委书记、董事长李英峰率队前往东部电厂调研，深入了解电厂党的建设、安全生产、人才培养、品牌宣传等工作情况，并提出具体工作要求。集团党委副书记刘石磊，组织与人力资源部参加调研。

座谈会上，李英峰听取了东部电厂领导班子的工作汇报，对电厂近年来取得的各项工作成绩予以肯定。他表示，东部电厂始终坚持“安全第一、预防为主”，安全形势保持稳定。电厂高度注重员工培养与技能提升，打造了一支业务精湛、作风扎实的人才队伍。目前，二期项目已顺利建成投产，标志着电厂在规模和技术上迈入新阶段，电厂上下要坚定信心，进一步提升运营效率，为区域能源供应和可持续发展作出更大贡献。他结合集团战略部署，对东部电厂下一步工作提出四点要求：

一是坚持党建引领发展，凝聚强劲合力。全面加强党的领导和党的建设，强化政治担当，把牢关键环节，做好意识形态风险管控，积极开展“责任党建”品牌建设，培育具有能源特色的责任文化，提升党组织凝聚力和战斗力，为企业生产经营提供坚强政治保证。

二是强化安全生产管理，夯实发展基石。深化精益管理，推动安全生产与信息化技术深度融合，积极推动智慧电厂建设。同时，加强安全文化建设，通过多维度宣教和反事故演练，强化全员安全责任意识，筑牢安全生产防线。

三是加强人才梯队建设，激发创新活力。完善人才评价与激励机制，重点培养“跨界型”“复合型”专业人才。加大青年干部选拔力度，积极探索校企合作、岗位练兵等模式，强化“人才孵化器”作用，打造适应高质量发展的高技能人才梯队，多为集团发展储备、输送骨干力量。

四是深化品牌文化建设，提升企业价值。在集团战略指引下，积极打造“深能家园”文化，将技术钻研的恒心、迎难而上的韧劲、奉献担当的品格融入发展血脉。深挖奋斗者文化富矿，诠释深能人“舍小我成大业”的担当精神。加快构建品牌传播共同体，创新传播载体和渠道，讲好“深能故事”，提升企业品牌形象与知名度，融入集团发展大局。